Польша ужесточила условия трудоустройства иностранцев

С 1 июня 2025 года в Польше вступают в силу новые миграционные правила, которые вводят значительные изменения в процесс трудоустройства иностранцев, особенно граждан стран, не входящих в Европейский союз. Эти изменения являются частью масштабной миграционной стратегии Польши на 2025–2030 годы, принятой в октябре 2024 года.

Одним из ключевых изменений является отмена обязательного «теста рынка труда», который ранее требовал от работодателей доказывать отсутствие подходящих польских кандидатов на вакансию перед наймом иностранца. Вместо этого вводится система локальных списков профессий, по которым в случае кризиса на рынке труда (например, массовых увольнений или роста безработицы) иностранцам временно не будут выдавать разрешения на работу.

Такие списки могут формироваться как на уровне правительства, так и на уровне уездов, а их утверждение будет зависеть от решения воеводы с учетом экономических потребностей и «вопросов безопасности». В списки могут войти профессии в сферах сельского хозяйства, гастрономии, гостиничного бизнеса, розничной торговли, а также низкоквалифицированные специальности, такие как кассиры или IT-техники.

Работодатели теперь обязаны предоставлять копию трудового договора до начала работы иностранца и уведомлять власти о невыходе сотрудника на работу или досрочном прекращении трудовых отношений в течение 14 дней. Это требование направлено на борьбу с фиктивными разрешениями на работу, которые иногда использовались для получения виз без реального трудоустройства.

Компании, имеющие задолженности перед Управлением социального страхования (ZUS) или использующие «теневых» сотрудников, не смогут оформлять разрешения на новых иностранных работников. Штрафы за незаконное трудоустройство значительно увеличены: минимальный штраф составит 3000 злотых (810 долларов), а максимальный — до 50 000 злотых (13,5 тыс. долларов), в зависимости от масштаба нарушений. Также вводятся внеплановые проверки Пограничной службы и Национальной инспекции труда (PIP) для выявления нарушений.

Для агентств по трудоустройству вводится двухлетний мораторий: новые агентства не смогут сразу нанимать иностранцев, что направлено на пресечение мошеннических схем с фиктивными разрешениями.

Кроме того, процедуры найма переводятся в онлайн-режим через портал Praca, что, по мнению властей, должно упростить подачу документов и отслеживание решений, но может создать дополнительные сложности для тех, кто не знаком с цифровыми платформами.

Иностранцы, желающие учиться в Польше, должны будут знать язык обучения на уровне B2. Кроме того, высшие учебные заведения будут обязаны проверять квалификацию кандидата, а Национальное агентство по академическим обменам (NAWA) подтвердить, сдал ли кандидат экзамен на аттестат зрелости.

Новые правила не затрагивают высококвалифицированных специалистов, участвующих в программах, таких как EU Blue Card, а также сезонных работников в сельском хозяйстве, работающих до 9 месяцев. Для остальных категорий иностранцев, включая граждан Украины, Беларуси и других стран СНГ, процесс трудоустройства станет более сложным.

По данным ZUS, на июнь 2024 года в Польше было зарегистрировано 1,16 миллиона иностранцев, из которых 771 тысяча — граждане Украины, 134 тысячи — Беларуси. Польское правительство подчеркивает, что изменения направлены на обеспечение легальной и безопасной миграции, а также на защиту прав местных работников.